Un CDI jusqu’à la retraite ?

Un CDI destiné aux séniors est proposé par le patronat actuellement. Visant à réinsérer les plus de 60 ans sur le marché du travail, le contrat prendra fin automatiquement lorsque l’employé aura atteint le nombre de trimestres qui lui manquait. La Force Ouvrière n’adhère pas à cette mesure qui empêchera le salarié de rester dans l’entreprise et d'améliorer sa pension de retraite.